Об оказании предполагаемых мер, воздействующих на не заботящихся об окружающих сотрудниках лиц с вредоносными привычками, предлагается прочитать на 13-й странице журнала Лиза №39 от 21-го сентября 2019 года. Пока что не являются достаточно ясным факты, противоречащие проводимой политике, в полнейшей мере, влияющей на тотальное снижение лояльности, в прямом отношении к работодателю. Причиной прекратить введение обеспечения мониторингового урегулирования временного отрезка, предназначенного для перекуров, может служить появившиеся возможности жёстко злоупотреблять возложенными полномочиями, давая субъективные оценки провинившимся рабочим. Редакторы издания настоятельно просят директоров полностью сосредоточиться на пропаганде ведения здорового, беспокоящегося о близких, образа поведения.